一是廉政谈话“提醒”。紧盯涉林惠民资金兑现、项目实施监管、政府采购、工程招投标、行政审批、选人用人等“关键少数”、重点人员、重点岗位、重点环节，采取领导班子成员、机关纪委委员分别与相关人员面对面、点对点集体和个别谈话的方式，提醒干部职工强化法律、自律意识，依规矩行权，按程序办事，使咬耳扯袖成为常态，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早纠正，防止小毛病演变成大问题。
二是领导示范“引导”。制发并严格落实《全面从严治党党组主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”责任清单》《廉政风险防控清单》，明确主要领导、分管领导和科室单位负责人主体责任，层层压实廉政责任，逐级明确职责任务，形成一级带着一级干、一级做给一级看的工作氛围。
三是集中学习“灌溉”。坚持将反腐倡廉教育纳入中心组学习和党支部“三会一课”重要内容，结合党日主题活动定期组织召开警示教育会，到廉政教育基地进行学习体验，观看廉政警示教育影片等活动，切实加强全局干部职工廉政警示教育。
四是巧借外力“输血”。邀请专家讲课，通过开设“庭审课堂”“法纪教育大宣读”“涉林案件剖析会”等，以案学法、以案示警、以案明纪、以案促改，为全局干部职工充电输血，切实增强全局干部职工的廉洁自律意识。同时，常态化开展纪律督查，将遵守工作纪律、廉政纪律、生活纪律的情况作为督查重点，纳入对干部职工的绩效考核。