市林业局围绕“四个坚持”扎实推进党风廉政建设

一是坚持抓学习教育，筑牢思想防线。一是深化理论学习。通过多种学习方式，组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神及十九届三中、四中全会精神。着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，树立正确的权力观、得失观、服务观。二是强化法制纪律教育。结合“作风纪律深化年”活动、“基层减负年”等，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续开展会前“说纪讲法倡德”活动，组织党员干部学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，切实加强思想道德和党纪国法教育，推动党员干部自觉遵守党的纪律规定。三是开展警示教育。组织党员干部观看警示教育专题片、参观警示教育基地、通报违纪违法典型案例，开展“守纪律、讲规矩”主题党日活动，将案例资源转化为教育资源，用好反面典型“活教材”，做到以案释纪、以案释法。二是坚持抓组织领导，夯实主体责任。一是做到“四个同步”。坚持全面落实管党治党责任，做到与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核。二是落实“三张清单”。坚持制发“全面从严治党主体责任清单”“廉政风险防控清单”和“年度党风廉政建设工作要点”，将班子主体责任、分管领导和直属单位、科室负责人“一岗双责”具体责任落实到人，形成“责任链”“机制墙”。三是坚持“两个汇报”。局党组坚持每季度分析一次党风廉政建设形势，研究部署党风廉政建设工作，听取班子成员党风廉政工作汇报。班子成员根据责任分工，抓好分管范围内的党风廉政建设，每季度听取分管单位和机关科室党风廉政建设的情况汇报。三是坚持抓日常监管，做好风险防控。一是把握运用好“四种形态”。推进领导班子之间、部门党员干部之间开展经常性的谈心谈话，相互善意提醒警示，做到第一时间提领子、咬耳朵、扯袖子，让“红脸出汗”成为常态，对苗头性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早查处。二是坚持问题导向。紧盯涉林惠民资金兑现、项目实施监管、政府采购、工程招投标、行政审批、选人用人等重点环节、重点岗位、重点人员，建立廉政风险防控清单，利用风险台账，抓好风险防控。三是落实信息公开制度。坚持公开行政权力事项、办事指南等相关信息，主动接受社会监督。利用微信、网站、新闻媒体广泛宣传引导、解难答疑、回应关切，坚持做到“有问必答、有诉必理、有理必查、有查必果”，进一步提高服务能力水平。四是坚持抓执纪问责，深化正风肃纪。一是全力支持市纪委监委派驻纪检监察组工作。及时研究解决纪检监察工作中遇到的阻力和困难，对党员干部的违纪问题坚决做到不护短、不说情。建立与派驻纪检监察组定期沟通机制,局机关纪委切实加强工作衔接，主动接受业务指导和监督检查。二是坚持无禁区、全覆盖、零容忍。做到发现一起，查处一起。突出责任追究，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也追究分管领导责任，做到有错必究、有责必问。三是对典型案例及时通报、公开曝光。认真分析案件发生的深层次原因,深入查找相关问题在制度防控方面的薄弱环节,并举一反三及时整改，做到“问责一个、警示一片”。